Les leaders de l’industrie selon leurs salariés #
Cemex, notamment, a vu sa cote de satisfaction grimper spectaculairement, passant de 6,58 à 7,88 en seulement un an.
La transformation de Cemex en société à mission semble avoir joué un rôle clé, avec des engagements forts sur les plans écologique et social, qui ont manifestement eu un impact positif sur le moral des salariés.
Comment a été menée l’enquête? #
L’institut Statista, reconnu mondialement, a pris les rênes de cette étude pour le magazine Capital. Ils ont interrogé en ligne 20 000 employés, garantissant ainsi que les résultats soient exempts de toute influence des départements des ressources humaines.
Les participants ont évalué leur entreprise actuelle ainsi que les concurrents, basant leurs notes sur leur expérience personnelle et la réputation de l’entreprise dans l’industrie.
Importance des critères écologiques et sociaux #
Les entreprises, comme Cemex, qui ont intégré des objectifs sociaux et écologiques clairs dans leur mission, ont tendance à obtenir de meilleures évaluations de la part de leurs salariés. Cela suggère une corrélation entre les pratiques d’entreprise responsables et la satisfaction au travail.
Il est ainsi de plus en plus clair que les politiques internes de l’entreprise affectent directement l’opinion des employés.
Pourquoi ces résultats sont importants pour vous #
Ce classement offre une perspective unique pour ceux qui cherchent à investir leur carrière dans des sociétés qui valorisent vraiment leurs employés. Le choix d’un employeur peut en effet déterminer votre satisfaction au travail et votre développement professionnel.
En connaissant les entreprises qui se distinguent dans l’industrie lourde, les candidats peuvent mieux orienter leurs recherches d’emploi vers des structures reconnues par ceux qui y travaillent déjà.
- Amélioration notable de la satisfaction chez Cemex
- Enquête indépendante réalisée par Statista
- Importance des engagements écologiques et sociaux
- Impact direct des politiques internes sur l’opinion des employés
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« Dans quelle mesure recommanderiez-vous cette société à vos amis ou à un membre de votre famille ? » était la question clé de l’enquête.