Les contractuels souvent hors du système de pension complémentaire #
Ce constat touche principalement les individus nés entre 1949 et 1954, affiliés à l’Ircantec, qui semblent ignorer ou négliger cette possibilité.
Le régime de l’Ircantec, basé sur un système de points, révèle que 27,5 % des agents concernés ne réclament pas ce complément de retraite. Cela représente environ 437 000 personnes qui pourraient bénéficier d’environ 230 euros bruts supplémentaires par an.
Profil des affiliés et complexité administrative #
La Caisse des dépôts explique ce phénomène par le profil des affiliés à l’Ircantec. La majorité d’entre eux ont cotisé principalement en début de carrière et pour une durée assez courte. L’âge moyen de cessation de cotisation est de 40 ans, avec seulement 5 années passées dans ce régime.
Cette situation est exacerbée par la complexité des démarches administratives nécessaires pour faire valoir ces droits. De nombreux contractuels, vacataires ou auxiliaires choisissent donc de ne pas entamer ces procédures, jugées trop lourdes comparativement au bénéfice financier perçu.
À lire Réclamez votre retraite complémentaire : un guide pour les agents non titulaires
Améliorations et initiatives pour réduire le non-recours #
Malgré ce tableau quelque peu sombre, des améliorations sont observées. L’étude note une baisse progressive du taux de non-recours au fil des générations. Cette évolution est en partie due à une meilleure information des assurés, qui bénéficient désormais de relevés de carrière et d’estimations de leur pension.
De plus, l’Union retraite a mis en place des campagnes de sensibilisation actives, incluant l’envoi de 70 000 courriers aux affiliés susceptibles de ne pas avoir réclamé leurs droits. Ces initiatives semblent porter leurs fruits, réduisant de 2 à 5 points les taux de non-recours chez les générations ciblées.
Quelles perspectives pour les futures générations? #
Les nouvelles générations de contractuels semblent mieux positionnées pour bénéficier de leur pension complémentaire. Avec une durée moyenne de cotisation qui atteint 40 ans, ces derniers peuvent espérer toucher en moyenne 810 euros bruts annuels, contre seulement 230 pour leurs prédécesseurs.
Cette augmentation significative des montants potentiels pourrait inciter davantage de futurs retraités à prendre les démarches nécessaires pour sécuriser ces fonds supplémentaires.
- Profil moyen des contractuels non-recourants
- Complexité des démarches administratives
- Efforts récents pour informer et encourager les demandes
La sensibilisation et l’information des contractuels sur leurs droits à la pension complémentaire sont essentielles pour réduire le taux de non-recours.
